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2019年4月20日，公司第四屆三次股東大會在南昌順利召開。公司股東、董事和監(jiān)事等參加了此次會議。
會上，董事長王元旦代表董事會向大會作了題為《解放思想 改革創(chuàng)新 堅定信念 擔當作為 為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗》的工作報告。
報告分為三個部分。首先，報告回顧了2018年度公司的整體工作。報告指出，第四屆董事會始終按照《公司法》、《公司章程》所賦予的職責，認真履職，始終堅持科學決策，強化監(jiān)督，宏觀把握公司發(fā)展全局。其主要表現(xiàn)在以下四個方面：：一、加強規(guī)范運作，增強決策能力；二、加強內(nèi)部審計監(jiān)督，審計工作進一步開展；三、始終把握公司發(fā)展方向，不斷優(yōu)化組織架構(gòu)；四、發(fā)揮董事職能作用，對生產(chǎn)經(jīng)營工作提供指導。
工作報告的第二部分，董事長王元旦在分析2019年宏觀經(jīng)濟形勢及政策取向時指出，當前中國經(jīng)濟運行穩(wěn)中有變、變中有憂，仍處于并將長期處于重要戰(zhàn)略機遇期。穩(wěn)中求進、新發(fā)展理念、高質(zhì)量發(fā)展是當前社會經(jīng)濟呈現(xiàn)的新特點新趨勢。面對經(jīng)濟大環(huán)境，要做到認真分析公司面臨的內(nèi)外形勢，正視機遇與挑戰(zhàn)。公司董事會應(yīng)堅持“把方向、管大局、督落實”，不斷解放思想，深化改革，激活企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新因子，引領(lǐng)企業(yè)健康穩(wěn)定地向前發(fā)展。
三、要持續(xù)深化改革，在集團管控、流程再造上不斷改革創(chuàng)新。四、要堅持人才是第一資源，持續(xù)做好人才的引進和培養(yǎng)工作。
五、要提高科學決策能力，增強風險防范意識。 六、要堅持績效優(yōu)先，持續(xù)完善考核機制。
七、要持續(xù)發(fā)揮審計監(jiān)督職能，促進公司規(guī)范化發(fā)展。八、要強化質(zhì)量安全管理，防范重大風險。
九、要抓好公司黨建工作，加強黨員職工學習與思想教育。
工作報告的最后，圍繞2019年的工作思路和總體工作目標，董事長王元旦強調(diào)要重點從九個方面開展工作。一是堅持戰(zhàn)略引領(lǐng)，謀劃第二個五年發(fā)展規(guī)劃；二是堅持市場領(lǐng)先戰(zhàn)略，夯實企業(yè)長青之基；三是堅持深化改革，持續(xù)優(yōu)化完善公司治理；四是堅持人才是第一資源，重點抓好人才引進與內(nèi)部培養(yǎng)；五是提高科學決策能力，增強風險防范意識；六是建立健全績效考核體系，完善經(jīng)營管理層考核機制；七是充分發(fā)揮審計監(jiān)督職能，加強內(nèi)部審計工作；八是強化質(zhì)量安全管控，防范化解重大風險；九是堅持以黨建促發(fā)展，推動黨建與中心工作有機融合。
會議期間，與會代表積極獻言獻策，充分履行職責，對《董事會工作報告》、《監(jiān)事會工作報告》、《2018年度財務(wù)決算和2019年度財務(wù)預(yù)算報告》、《公司章程修訂案》和《2018年度股東紅利分配及2019年度股權(quán)內(nèi)部流轉(zhuǎn)價格的議案》進行了充分討論，并提出有針對性和建設(shè)性的意見及建議。
會議審議通過了《董事會工作報告》、《監(jiān)事會工作報告》、《2018年度財務(wù)決算和2019年度財務(wù)預(yù)算報告》、《公司章程修訂案》和《2018年度股東紅利分配及2019年度股權(quán)內(nèi)部流轉(zhuǎn)價格》等議案。
會上，公司董事長王元旦代表公司董事會與經(jīng)營管理層簽訂2019年度經(jīng)營責任狀。
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會議號召，公司上下要把思想和行動統(tǒng)一到公司各項決策部署和工作安排的具體落實中，要著眼于新形勢，深入領(lǐng)會會議精神，積極適應(yīng)新形勢，研究新情況，提出新舉措，迎接新挑戰(zhàn)。牢固樹立市場意識、效益意識、風險意識，勇于進取，擔當作為，以更加飽滿的工作熱情和十足的干勁，扎實做好2019年的各項工作，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗。
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